Bliv den bedste udgave af dig selv som leder
God og effektiv ledelse af andre starter altid med dig selv, din egentilstand og din evne og vilje til at være autentisk. Dernæst kommer din evne og vilje til at håndtere relationer og kommunikation, så du sammen med din omverden kan skabe en win-win situation. I en for mange ledere og virksomhedsejere meget hektisk hverdag kan det være svært at skabe det fundament. Men sådan behøver det ikke at være. Vi hjælper dig med at finde løsninger på dine aktuelle problemstillinger, som 9 ud af 10 gange kan relateres til dårlig egentilstand, uhensigtsmæssig relationshåndtering eller dårlig kommunikation. Ledelsescoaching er godt for dig, for dine medarbejdere og for bundlinjen.
Kan du genkende dig selv i et eller flere af følgende udsagn
- Min(e) medarbejder(e) er ikke comittede og er ikke effektive
- Han/hun/de ændrer ikke adfærd, selv om jeg har bedt om det mindst 15 gange
- Jeg føler mig stresset, og det er der ikke tid til
- Jeg mangler overskud og glæde i mit arbejde / mit liv
- Jeg har aldrig rigtig fået nogen lederuddannelse, men ønsker ikke at bruge tid på at deltage i en uddannelse med en masse teoretisk input og et ton af bøger, der skal læses
- Jeg er i tvivl om, hvilken vej jeg nu skal gå i mit lederskab eller med min virksomhed.
…. Så er ledelsescoaching og -rådgivning relevant for dig.
Prøv at overveje følgende:
- Hvad er meningen med dit lederskab?
- Er dine medarbejdere glade for at se dig?
- Bliver du opfattet som en dygtig leder?
- Er du god til at motivere dine medarbejdere?
- Har du fokus på, hvordan dine medarbejdere opfatter din kommunikation?
- Kender du og ikke mindst dine medarbejdere strategi, mål og rammer?
- Giver du dine medarbejdere konstruktiv feedback?
- Oplever du stress i dit medarbejderteam?
- Interesserer du dig dybest set for dine medarbejdere?
- Føler du dig selvsikker i din lederrolle?
- Har du et ledermindset?
- Hvordan fungerer teamet når du ikke er til stede?
- Har du hjertet med, når du går på arbejde?
- Leder du dine medarbejdere, efter hvordan de motiveres?
- Har du fokus på at lede dine medarbejdere, så de er effektive?
- Er du klar over, hvordan nye medarbejdere kommer godt fra start?
Et NEJ til bare et af disse spørgsmål indikerer, at ledelsescoaching vil være godt for dig, dine medarbejdere og din virksomhed.
Udbytte:
- Du leder dit team, så det giver mening for dem og for dig
- Mere tid til ledelse
- Bedre leder-mindset
- Bedre kommunikation
- Højere energi og humør i det daglige arbejde
- Effektiv ledelse
- Større gennemslagskraft
- Større trivsel og tillid i teamet – deraf højere produktivitet.
Lederudvikling hos os tager udgangspunkt i dine største ledelsesmæssige udfordringer. Vi har skåret teorien ind til benet og fokuserer på det praksisnære, således at du har værktøjer med dig til at løse netop de problemstillinger, som du står med.
Har du brug for rådgivning eller coaching som leder, så kontakt Sus Møller-Dinesen: tlf.: 24498493.